补充说明：
1、 全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学、新闻类等相关专业；年龄27－35岁之间，形象气质佳。
2、 3年以上培训工作经验，1年以上培训管理工作经验，熟悉企业文化宣导落地操作，可独立操作2个以上模块，熟悉劳动人事法律法规。
3、 具备较强的培训及活动组织运作能力，具备较高的课程开发能力和授课能力。熟练运用PPT、EXCEL、视频编辑类软件，熟练培训工具，有丰富的培训技巧，可以主讲通用类课程及常规业务相关课程。
4、 有较强的业务导向意识，清晰把握业务部门的需求，能够深入业务形成面向业务痛点的培训解决方案。
5、 有成功培训体系建设及管理经验，有企业商学院组建和管理经验的优先考虑。
6、 性格开朗、激情、乐观、积极、自信、正能量；高效、责任心强、计划及执行力强、自我驱动、勇于担责、目标结果导向，以结果说话；
7、 思维敏捷，具备较强的文字表达能力、沟通能力、控制能力、计划执行能力和解决问题的能力，敏锐的洞察能力及分析判断力，具备良好的人际敏感性，良好的团队合作精神，乐于分享，学习力强。
企业介绍：
杭州某进出口有限公司创建于1996年，是一家以设计、生产、销售中高档服装、服饰(帽子，手套，围巾）、箱包、家纺、户外家具等系列产品的外贸企业。 现公司拥有一支两百人的优秀团队，除了传统业务还有电商板块，具有丰富地国际市场开拓经验，业务网络遍及美国、德国、意大利、法国、加拿大、澳大利亚等30多个国家和地区，与全球300多家企业建立了长期稳定的战略合作伙伴关系。2017年销售额7000多万美金。